社会保険労務士は、労働・社会保険の専門家です。
企業の人事労務や年金相談、労働紛争の解決など、幅広い業務を行います。
お客様のニーズに応えるために、常に最新の法令や情報を学び、誠実な対応を心がけております。
　人を大切にする企業づくりから、
　　　人を大切にする社会の実現へ
社会保険労務士として、その一翼を担っています。
　　

（代表あいさつ）

主人公が成長していく物語が好きで、人が成長していく過程に強い興味を持ち、大学時代には教員免許を取得しました。
その後、社会に出ると会社の発展と人材の成長との関係に深い関心を抱き、人に携わる資格である社会保険労務士のライセンスを取得しました。
また、学生時代はマクロな観点からの経済学を学びましたが、現在では人々の行動や意思決定の背後にある心理的要因に興味を持ち、行動経済学の知識を追求しています。
企業の求人やマーケティング戦略に行動経済学のアプローチを取り入れ、企業の効果的な成長戦略を探求しています。
企業や組織が成長し発展し続けるためには、自己啓発と継続的な学びが欠かせないと考えており、
主人公が困難に立ち向かい、成長していく姿を通じて、主人公となる顧問先様と一緒に自らも努力と挑戦を重ねながら進化していきたいと思っております。
（社会保険労務士　相田　昌也）

事業戦略書作成
御社の事業に戦略はありますか

事業計画書（戦略書）の作成は、創業や経営において重要なことです。😊

事業計画書（戦略書）の作成の重要性は、以下のとおりです。

• 事業の目的や目標・現状を明確にすることができる
• 事業の収支や資金繰りを把握することができる
• 事業の強みや弱み、市場や競合の分析をすることができる
• 事業に関わる人や機関に対して説得力のある資料として活用することができる

事業計画書（戦略書）の作成は、事業の成功に向けて必要不可欠なステップです。

自社(求人)サイト製作

自社で求人サイトを作成するメリットは、以下のとおりです。

• 自社の魅力や特徴を自由にアピールすることができる
• 応募者の情報や応募状況を自社で管理することができる
• 求人媒体に掲載料や手数料を支払う必要がない
• 求人情報の更新や修正を自社で行うことができる
• SEO対策やSNS連携などで集客力を高めることができる

自社で求人サイトを作成することで、効果的かつ効率的に採用活動を行うことができます。

攻めの労務

攻めの労務とは、企業の成長や競争力向上に焦点を当てた取り組みとなります。労働力の適正配置やスキル開発の促進、働き方改革の推進など、将来の成長に向けた戦略的な人材マネジメントとなります。

守りの労務

守りの労務とは法令や労働条件の遵守、労働者の健康と安全の保護に重点を置いた活動です。労働契約の適法性の確保や労働時間・休暇制度の適切な運用、労働災害の予防対策など、リスク回避と法令順守に力をいれた経営となります。

会社設立・開業サポート
開業時の不安がなくなります

社労士は、社会保険や労働保険などの専門家です。
会社設立後には、これらの保険に加入する必要がありますが、手続きは複雑で時間がかかります。

社労士のサポートでは、以下のようなことを行います。

• 社会保険・労働保険の加入条件や手続き方法の説明
• 社会保険・労働保険の申請書類の作成や提出の代行
• 社会保険・労働保険の料率や支払い方法の確認
  給与額の決定に関する相談やアドバイスの提供

社労士のサポートを利用すれば、会社設立後のこれらの手続きがスムーズに進み人事管理等の実務に追われることなく販売促進に集中できます。
ぜひ、お気軽にお問い合わせください。

人事労務体制構築支援
企業が直面する人事・労務の課題の不安を解消します

• 労務体制の初期設計：​就業規則、雇用契約書、労使協定の作成支援
• 社会保険・労働保険の新規適用手続き：​必要な手続きの代行
• 給与計算の導入支援：​給与体系の設計と計算方法の確立
• クラウド型人事労務システムの導入支援：​効率的な業務運用のためのシステム選定と導入支援
  
• ケース1：​初めて従業員を雇用する飲食店オーナー
• 課題：​労働契約書や就業規則の整備が未完了
• 支援内容：​必要な書類の作成支援と労務管理の基本的な指導
• 効果：​法令遵守の体制を整備し、従業員とのトラブルを未然に防止
  
  ケース2：​ITスタートアップ企業の創業者
• 課題：​給与計算や社会保険手続きの知識が不足
• 支援内容：​給与体系の設計、社会保険の新規適用手続き、クラウド型労務管理システムの導入支援
• 効果：​業務効率の向上と法令遵守の体制を確立